雇主与保姆之间的相处之道是什么 现在有很多家庭条件比较好，家里人都比较繁忙，很多家务自己不能及时去做，或者有老人、小孩子没人照顾。这样一般会请保姆来帮忙，找保姆要找有责任心，善良的人，这是大多数客户对保姆的基本要求，家中请了保姆以后，如何跟保姆相处呢？　　跟保姆相处好的妙招一：尊重　　很多保姆阿姨来做保姆其实家里条件都不是很好的，很多家庭还都把保姆当作过去的丫鬟使唤。樱奇对保姆阿姨都不太尊重，有些家庭甚至不让保姆上桌吃饭，这是严重的歧视。所以，对他们尊重一些甚至比多给他们工资更重要。樱奇　　跟保姆相处好的妙招二：信任　　可能很多都是把保姆当作一个外人来看的，很多人也都对保姆有偏见，不信任。中国有句固话叫用人不疑。既然请了她做保姆，就把她当做自己家的一份子吧！　　跟保姆相处的妙招三：关怀　　人人都需要关怀，保姆更需要。劳累时候的一句问候，生病时候的一句关心，都会让保姆阿姨对你感激不尽的。所以，特别对一些年龄大一些的阿姨。平常可以主动关怀下他们，以后相处起来也会更和谐的。　　跟保姆相处的妙招四：真心　　人都是有感情的高级动物的，只要你真心的对一个人好的话，相信很多人都会感动的。特别是保姆，因为很多保姆都感觉比较自卑，如果你真心待她，她一定会好好工作回报你的。　　跟保姆相处的妙招五：理解　　保姆做错事的话，不要大声呵斥。我们最好能将心比心的换位思考一下，去理解一下对方！也许她并不是故意的。而既然做错了，再责怪也无济于事了。人非圣贤，孰能无过！　　一般人对保姆的印象就是，文化程度不高，为人老实忠厚，干的都是脏活累活，还要受人气。有些人将会仗着自己有钱，很看不起保姆，经常对她们颐指气使的。不过~

雇主在面试中通常会提出哪些关键问题 1、月嫂的专业背景和相关经验　　首先，雇主可能会询问您的专业背景和相关经验。他们希望了解您是否接受过专业培训，并且具备处理新生儿护理、喂养和卫生等方面的技能和知识。此外，他们可能还想了解您是否有照顾特殊需求婴儿或多胞胎经验。　　2、月嫂的工作时间和灵活性　　其次，一个重要的问题是关于工作时间和灵活性。月嫂工作时间通常是长期连续几个星期，在这段时间内需要全天候24小时陪伴宝宝和家庭。因此，雇主会询问你对于工作强度和规定工作时长是否有任何限制，并评估你是否可以适应不规律的工作时间安排。　　3、月嫂的沟通能力和团队合作精神　　另一个常见问题涉及与家庭成员之间的沟通与合作能力。月嫂需要与父母、其他家庭成员以及可能的其他保姆或护理人员密切合作，共同照顾宝宝。因此，雇主会关注您是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。　　4、月嫂应对紧急情况和处理突发事件的能力　　此外，月嫂对于应对紧急情况和处理突发事件的能力也是雇主关心的问题之一。在面试中，他们可能会问您在遇到意外或孩子生病时如何应对，并要求您分享一些实际案例，以展示您的反应能力和解决问题的技巧。　　5、月嫂的薪资待遇　　最后是金钱方面的讨论。雇主往往会询问你在薪资、福利待遇和休假等方面是否有特定要求或期望_